寧波獵頭公司都是做什么機構?

我想很多人都關注胡歌飾演的獵頭顧，那么很多人就會很是好奇問到，這樣獵頭公司能做什么，難道真的就是專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關咨詢服務的專業服務人員，其實這樣客戶在是獵頭公司必須具備的高級成員。簡單的說獵頭顧問就是獵頭公司里的業務人員。為此這樣的職業真是很吃香的一個行業。

獵頭顧問門檻很高，需要敏銳的眼光，豐富的銷售、客戶管理經驗，良好的溝通能力和廣闊的人際網絡。大多獵頭公司的主要經營者都是獵頭顧問出身，也有一部分是企業HR出身，他們是直接從企業出來自己創建獵頭公司。好的獵頭顧問應該閱歷豐富，曾在多家企業從事過很高的職位，這樣對人才和客戶才能提供有參考價值的意見，或具有良好的人事經理背景，能夠提供職業發展指導及面試輔導，同時能夠在企業與人才之間做好橋梁，起到更好的協調作用。獵頭顧問受客戶的委托尋找人才，不僅要接觸客戶高層，也需要接觸很多的行業中高層人才，這就需要對客戶所在行業有所涉獵，同時對人力資源、企業管理有比較成熟的看法。

寧波獵頭公司獵頭顧問工作內容：

1、負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求;

2、負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協議，并維系良好的客戶關系;

3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動;

4、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標;

5、指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人;

6、準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人;

7、進行人選的薪資協調及談判工作。

8、跟蹤服務所有已成功結束的項目，后期的跟蹤服務主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業，另一方面也希望通過這種和企業內部人士溝通更好了解這家企業，使后續的其他崗位推薦更到位。

獵頭顧問的在業務過程中最大特征是咨詢作用。

1、深刻理解企業的真正需求，能夠根據行業、企業以及職位的特點給出合理的建議。

2、深入認識人選，準確把握其特性，必要時給人選一些職業規劃建議。把合適放到合適的位置。

3、企業和候選人的融合。合適才是硬道理。

以上。就是獵頭公司高薪聘請職業的顧問的道理，不知道大家對這樣的事情有什么樣的看法，歡迎大家留言，我們一起來分析一下獵頭顧問的一些職業，看看大家是怎么想的，歡迎大家留言!