寧波獵頭公司：獵頭公司是怎樣收費，怎樣賺錢的？

縱然社會發展的非?？?，但談及獵頭這個詞匯，很多人對此還是一知半解，就算這其中有些人知道獵頭是什么，但對于獵頭公司是怎樣收費，怎樣賺錢的?這個問題無時無刻不再困擾著大家。接下來寧波獵頭公司的小編來為大家解答!

獵頭公司到底是怎么收費的?

獵頭公司分三種類型，收費模式各不相同

第一：按照過程收費

國際主流大牌獵頭公司收費都是按照過程收費，里面含有咨詢服務，和審計師、上市承銷律師類似，可能人選還沒招聘到位呢，服務費已經收了一大半了，如果你不是想聘請跨國集團CEO、CFO或非常高端的職位，最好別去找這些獵頭公司，找了他們也不會理你，如：Korn/Ferry、Heidrick & Struggles，獵頭服務費的報價是人選年薪的30%以上，分步驟分階段付費，保用期一般是6個月。

那么這些巨頭1年能賺多找錢呢?

Korn/Ferry2013年的營收在10億美元左右，Heidrick & Struggles2013年在4.8億美元左右，他們不是獵頭公司中賺錢最多的，卻是全球獵頭公司中最具影響力的，人選只要一聽是這些獵頭公司來的電話，馬上就會意識到：好事來了!

因為他們尋獵的職位多是全球范圍內的頂級職位，年薪幾百萬上千萬比較普遍，是真正意義上的獵頭王者，陰謀論者也說這幫人就是西方國家用來洗劫全球優秀人才，掠奪發展中國家最核心人才資源的秘密武器。

不過由于全球經濟不景氣，Heidrick & Struggles持續的虧損和低迷股價導致董事會在2013年決定將出售該公司，至今沒有找到買家。 這個梯隊的獵頭公司以美國最牛，中國目前幾乎沒有。

第二：按結果付費

目前中國本土99%的獵頭公司都屬于這個行列，也是今天我們要重點研究的群體。

目前的收費模式是簽訂合同預付5000元-2萬不等的定金，也有的小獵頭公司不收預付，很正常，因為新公司剛成立要生存，然后人選成功上崗后收取人選年薪的20-25%的服務費。

第三：按照打包價格付費的RPO和招聘外包

目前增長勢頭比較猛的RPO有點小獵頭的味道，比如：客戶要批量招聘100個醫藥代表，那么他們不按人選年薪收費，而是按照批量打包1個訂單來談，假如我想在全國各地一下招聘100名有至少3年工作經驗的銷售人員，這個單子打包價100萬，那么折合下來每個人的費用在9000多元。

要進入這個梯隊必須在全國甚至全球有很多分支，RPO或招聘外包服務旨在為企業提供大范圍的招聘解決方案，西方的企業很喜歡這種服務，他們只需要在美國或英國給獵頭公司簽訂合作協議，像HAYS、Hudson、Michael Page即可在全球范圍內給他們提供快速的招聘解決方案，這也是西方企業可以快速進行全球化的重要原因。

以上就是所有獵頭公司的賺錢秘密，順便說一下，獵頭公司支出比較簡單，主要是員工(工資、社保、福利、提成)、房租、稅收、運營成本，

國內獵頭公司一般的凈利潤能保持在20-30%，也有單產超高，老板也較摳門的企業，凈利潤可以高到50%以上。

獵頭公司是怎樣收費，怎樣賺錢的?通過上述寧波獵頭公司的小編為我們分享的精彩內容，相信大家在進行了一番了解后，已得知答案了吧!如若大家對此還存在什么疑問，可以前來咨詢小編哦!